看護部
福利厚生

休暇について

休暇制度(有給) 夏期休暇(2日)、慶弔休暇、受診休暇(年10日)
子の看護休暇、介護休暇、 バースデー休暇、積立傷病休暇 など
育児・介護支援制度 産前産後休暇、育児休業、介護休業
育児・介護短時間勤務制度 など
年次有給休暇 4月入職時10日付与(最大付与 20日)
※年次有給休暇取得率 69.0%(令和5年度実績)

給与について

基本給 職種別の規定による
賞与 産前産後休暇、育児休業、介護休業
育児・介護短時間勤務制度 など
退職金 5年以上勤務者に支給
定期昇給 年1回 6月(人事考課の評価を一部給与に反映させ昇給額を決定します)

その他

  • 職員健康診断(年2回)※希望のオプション検査を追加可能(実費)
  • 島根県西部勤労者共済会加入(各種慶弔給付制度など)
  • 職員研修旅行実施(事業所より補助支給あり)
  • インフルエンザワクチン、B型肝炎ワクチン無料接種
  • 永年勤続表彰制度(勤続10年、15年、20年、25年)
  • 双葉会(職員互助会)による各種事業

職員保育所について

24時間・365日の対応であんしん子育て
夜勤や時差勤務、急な残業でも大丈夫

保育時間 月~水曜日 6:30~21:55
木・土曜日 6:30~21:55(24時間対応可)
日曜日 6:30~20:00
休所日 なし
保育料 月額10,000円(食事代・おやつ代別)
※3歳以上無償化対象